Vorsichtiger Beschäftigungsausblick im Sektor Transport/Logistik für das erste Quartal 2024

Die Nettobeschäftigungsprognose erreicht +19%, während 61% der befragten Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen.

Laut dem heute veröffentlichten Jobbarometer der ManpowerGroup dürfte die Einstellungsaktivität im Sektor Transport/Logistik im ersten Quartal 2024 recht moderat ausfallen. In der Tat erwarten 42% der im Oktober befragten Arbeitgeber in diesem Sektor, dass sie ihre Belegschaft bis Ende März 2024 erweitern werden, während fast jeder vierte Arbeitgeber (23%) plant, sie zu reduzieren. 35% der befragten Arbeitgeber erwarten keine Veränderung. Nach Bereinigung um saisonale Schwankungen erreicht die Nettobeschäftigungsprognose⁽¹⁾ - oder die Differenz zwischen dem Prozentsatz der Arbeitgeber, die planen, Mitarbeiter einzustellen, und dem Prozentsatz der Arbeitgeber, die planen, Mitarbeiter zu entlassen - ein vorsichtiger Wert von +19%. Dies ist ein starker Rückgang um 16 Punkte gegenüber dem Vorquartal und ein Status quo gegenüber dem ersten Quartal 2023.

" Die Arbeitgeber im Transport- und Logistiksektor zeigen sich bei ihren Einstellungsaussichten für das kommende Quartal zurückhaltend. erklärt Sébastien Delfosse, Managing Director der ManpowerGroup BeLux. "Mit einer Netto-Beschäftigungsprognose⁽¹⁾ von +19% melden die Arbeitgeber deutlich niedrigere Einstellungsabsichten als im nationalen Durchschnitt (+33%). In einem sowohl wirtschaftlich als auch geopolitisch unsicheren Umfeld werden die Arbeitgeber das Jahr 2024 damit beginnen, ihren Wandel fortzusetzen und sich darauf zu konzentrieren, die benötigten Talente zu halten und anzuziehen.

Die Gewinnung von Talenten bleibt eine große Herausforderung für die Arbeitgeber in der Transport- und Logistikbranche, denn 61% der befragten Arbeitgeber in der Transport- und Logistikbranche haben Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen zu besetzen. Der Mangel in der Branche ist zwar beträchtlich, liegt aber auch unter dem nationalen Durchschnitt (74%).

Die Ergebnisse des nächsten ManpowerGroup Employment Outlook Barometer werden am 12. März 2024 (Q2 2024) veröffentlicht.

Vollständiger Bericht: www.manpowergroup.be

1. _{Die Nettobeschäftigungsprognose wird berechnet, indem vom Prozentsatz der Arbeitgeber, die einen Anstieg der Gesamtbeschäftigung erwarten, der Prozentsatz der Arbeitgeber abgezogen wird, die für das nächste Quartal einen Rückgang der Beschäftigung in ihrem Unternehmen erwarten. Dies ist also der Nettosaldo der Beschäftigungsprognosen, der entweder positiv oder negativ sein kann. Die Beobachtungen beruhen auf saisonbereinigten Daten, sofern verfügbar.}