Schlechte Kommunikation ist der gemeinsame Nenner bei Streitigkeiten

Streit im Infrastruktursektor, Treffen in der Baubaracke, kurz bevor das Messer auf dem Tisch liegt. Für den durchschnittlichen Arbeitnehmer im Infrastruktursektor vielleicht unvorstellbar, aber für Manager und Direktoren ein vertrautes Phänomen. Zum Glück gibt es Unternehmen wie Construct Lawyers, die als Vermittler auftreten oder, wenn der Rechtsweg beschritten wird, ihre Kunden in einem Verfahren mit allen Mitteln verteidigen können. 

In der Reihe "Top Women" ein Gespräch mit der Rechtsanwältin Lenneke Muller, Mitbegründerin von Construct Advocaten, die sich auf Baurecht spezialisiert hat. Gemeinsam mit den Partnern Robert Jan Kwaak und Edwin van Dijk gründete sie 2018 die Kanzlei, die seitdem vielen Kunden geholfen hat, einen Unternehmensbrand zu löschen oder Rechtsbeistand in Verfahren zu leisten.

Verstärkte Nachfrage nach Prozesskostenhilfe in diesem Sektor

Muller hat einen Abschluss in Finanzrecht und ist seit 2004 Rechtsanwalt. "Während meines Studiums habe ich ein Praktikum im Banken- und Versicherungswesen gemacht. Bald fehlte mir etwas Konkretes, etwas Greifbares in dieser Welt", eröffnet Muller das Interview. "Ich suchte etwas, das mehr Spaß macht und landete beim Baurecht. Ein sehr vielfältiges Rechtsgebiet und sehr motivierend, weil man an etwas Sichtbarem und Greifbarem arbeitet."

Muller stellt fest, dass die juristische Arbeit in diesem Sektor zunimmt. "Das Baugewerbe ist komplex, und das führt zu Streitigkeiten, da alle Ketten zu Problemen führen. Schlechte Kommunikation ist hier ein großer gemeinsamer Nenner. Wir unterscheiden drei Arten von Streitigkeiten in diesem Sektor. Streitigkeiten über Zeit, Qualität und Geld. Die Menschen verstehen sich nicht, haben falsche Erwartungen und zeigen aufeinander, wenn es um Verantwortlichkeiten geht. Ich stehe dem Kunden zur Seite, und zwar auf weibliche Art und Weise; mit einer sanften Hand kann ich eine Brücke zwischen den streitenden Parteien bauen. Ich verbinde einfühlsames Handeln mit einer starken Ergebnis- und Inhaltsorientierung."

Verbindung wiederherstellen, aufbauen oder herstellen

"Zunächst muss die Verbindung zwischen den Parteien wiederhergestellt oder in manchen Fällen sogar zum ersten Mal hergestellt werden. Das erfordert eine gute Kommunikation mit dem Mandanten, der anderen Partei und den Richtern oder Schiedsrichtern. Auch da habe ich als Frau einen Vorteil, wir knüpfen einfach leichter Verbindungen", erklärt Müller. "Als Frau im Baugewerbe fällt man immer noch auf und das öffnet manchmal leichter Türen. Eine Frau im Baugewerbe zu sein, hat also durchaus Vorteile".

Die Technik ist immer die Grundlage des Streits

Wir fragen Muller, ob sie als Frau im Baugewerbe neben den Vorteilen auch mit Hindernissen zu kämpfen hat. "Früher war das der Fall, aber mit 15 Jahren Erfahrung habe ich jetzt die Oberhand. Ich bin selbstbewusst, was meine Arbeit angeht. Die Technik überlasse ich anderen, mein Fachwissen habe ich im Recht. Aber... klären Sie mich einfach über technische Fragen auf, egal wie komplex sie sind. Ich achte darauf, dass ich sie verstehe und sie einem Richter oder Schiedsrichter in verständlicher Sprache vermitteln kann. Die Technik ist schließlich fast immer die Grundlage eines Baustreits."

Rechtsanwältin, Ehefrau und Mutter

Auch Muller kennt den "Kampf" zwischen Arbeit und Privatleben. "Die Kombination ist manchmal eine Herausforderung, aber ich habe im Laufe meiner Karriere ein gutes Gleichgewicht gefunden, und es hilft mir, einen guten Rückhalt für meine Kinder zu haben. Was mir auch hilft, ist, dass ich viel Unterstützung von meinem Umfeld bekomme, für das die Kombination von Beruf und Privatleben kein Problem darstellt. Die Tatsache, dass ich Geschäft und Familie in einem ausgewogenen Verhältnis führe, verschafft mir auch Respekt in meinen Beziehungen, wie ich feststelle. Wenn zum Beispiel die Schule meiner Kinder während einer Sitzung anruft, gehe ich ans Telefon. Meiner Erfahrung nach führt das nie zu Missverständnissen. Man muss dieses Umfeld für sich selbst schaffen und nicht, wie ich es bei vielen Frauen sehe, einen ganzen Zirkus darum machen. Niemand entscheidet für Sie, dass Sie Ihrer Familie keine Priorität einräumen können.

Abschließend fragen wir sie, was sie anderen Frauen rät. "Wenn es bei Ihrer Arbeit keinen Raum für ein Gleichgewicht gibt, müssen Sie sich bewegen. Indem man sich beraten lässt, oder indem man geht. Und bleiben Sie immer Sie selbst und machen Sie vor allem das, was Ihnen Spaß macht. Das hilft mir auf jeden Fall sehr, Arbeit und Privatleben auf angenehme Weise zu verbinden."